OJTコーナー

ビジネスマナーやルール、業務知識......これらはもちろん必要です。
社会人としてのベースとなるものだからです。
そのうえで、"自分で考え、周囲と協力しながら、たくましくキャリアを積んでいける力"を身につけること、これはもっと大切です。
そこで、OJTリーダーは以下のことを伝えていくように意識しましょう。
いずれも口頭で説明するだけで身に付くものではありません。
モデルとなる上司・先輩自身の"ありよう"が問われることです。

ともに働く仲間（会社の一員）となるために

• 共有したい価値
• お互いを個人として尊重し、協力しあうこと
• 社員としての姿勢や行動

意欲を持続し、前向きに学び、働けるように

• 会社のよさ、組織のよさ
• 働くことの楽しさ
• 人との出会い、人から学ぶことの楽しさ

独り立ちし、異動や変化にも対応できるように

• 仕事（作業・ルール）の意味や背景
• 仕事の覚え方、スキルの習得の仕方
• 学習の仕方、社会人としての学び方

着実に成果を上げ、努力が実るように

• 根気強くやり続けること
• たくさん試すこと、行動すること
• ストレスとのつきあい方、気分の切り替え方

そして、新人が豊かなキャリアを描けるようになるためには、

• あなた自身が自然体でいること
• あなた自身の仕事への取り組み方
• あなたが学び、努力している姿

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