ナビゲート通信

緊張と期待に胸を膨らませ入社式を終えた新入社員も
数週間が過ぎ、次第に職場に慣れてきたころでしょうか。

入社式のニュースが流れるたび、フレッシュな表情の新入社員に
30年前の自分の姿を重ねつつ、ふと違和感を覚えるのは、
みな、一様に黒のスーツを着ていることです。
入社式の映像も、まるで法事のような……

今やすっかり見慣れた光景ではあるのですが、
私が就職活動をしていた頃は、スーツは黒ではなく紺色がベース、
女性の場合は、ベージュや水色など淡い色調のスーツの人もいて、
私自身も、ベージュのスーツで企業訪問をした記憶があります。
ちなみに、就活で勝負パンプスにしていたのは、ベージュと紺色のツートーン、
今ではとても考えられないほどの自由さがありました。

その後、バブルが崩壊した後くらいから、少しずつ落ち着いた色調となり
やがて黒のリクルートスーツが主流となったようです。

昨今の就活や入社式では、外見ではなかなか個性を
出しにくいと思いますが、大切なのは中身であり人間性。
これからの職業生活でさまざまな経験を重ね、
自分色に輝いてほしいと思います。

＊わが家の娘もこの春大学生になり、就活や入社式を意識したスーツを購入。
その様子は、歳時記で。［よ］

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◆◇業務マニュアルTips ◇◆

○業務の棚卸し（4.担当者ごとに洗い出す方法）（2023.04.24）

→電子帳簿保存法の施行を受け、帳票の管理方法を見直している企業も多いことと思います。
そこで今回は、電子取引における帳票整理の視点を解説したいと思います。

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◆◇OJTの理論&手法：OJT Tips ◇◆

○肯定的ストローク（2023.03.30）

→言葉や身振りで相手に働きかけることを、交流分析の用語で「ストローク」といいます。
精神科医バーンが提唱したもので、近年ではコーチングにも取り入れられています。

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◆◇社員ブログ：「気まぐれ歳時記」◇◆

○自分色に輝けますように［よ］　（2023.04.20）
→娘の大学入学式。やはりスーツの色は......。

○たけのこ掘り［ゆ］　（2023.04.19）
→身近なところでたけのこを収穫！

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◆◇研修News＆Topics◇◆（2023.03.31 - 2023.04.18）

○「勤務間インターバル制度」導入解説動画

→2019年4月1日から事業主の努力義務となっている「勤務間インターバル制度」。
導入については、「働き方・休み方改善ポータルサイト」にて
動画でわかりやすく解説されています。

○「副業・兼業支援補助金」受付開始

→助成金には「類型A　副業・兼業送り出し型」と「類型B　副業・兼業受け入れ型」の２つの類型があり、
第1次の受付（電子申請）の締切は、令和5年5月11日（木）となっています。

○新型コロナウイルス感染症に関するQ&A

→5類への変更に伴い、「新型コロナウイルス感染症に関するQ&A」の
労災補償の扱いについての内容が更新されました。

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◆◇過去のバックナンバー◇◆

過去に配信されたナビゲート通信をご覧いただけます。