ナビゲート通信

新型コロナウイルスの感染が確認されて3年。
ようやく感染状況も収束に向かっているのでしょうか。
この3月はぼちぼち出張の機会も増え、宮城、静岡、大阪を訪問してきました。

宮城に向かう際、出発地の東京は桜が咲き出していましたが、
東北地方はまだ雪が積もっているところもあり、気温も冬なみ。かと思えば、
大阪に向かった日は、3月では初観測の夏日とのことで、Tシャツ1枚で十分。
あらためて南北にのびる日本の四季を感じさせられました。

移動中に各地を訪れて感じたのは、とにかくどこも人出が多く、
またインバウンドの人達が戻ってきたこと。
駅も新幹線も街中も、多くの旅行者と出張者でごった返しています。
営業担当としてコロナ以前も各地を出張していた私にとって、
当たり前だったはずの光景が、かえって新鮮に写りました。

一方でマスクはどうかな？と観察してみると、まだまだ外している人は少数です。
でも、もはやマスク姿は当たり前のものとなり、
何の違和感も覚えないのも、なんとも不思議な感覚です。

新年度の研修のご依頼も、集合研修に戻していくものと
引き続きオンラインで実施するものとに分かれてきました。
コロナ以前に戻ってきたこと、そして変わっていくこと。
今度の4月はそんな時代の新年度になるのかもしれません。［ね］

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○業務の棚卸し（4.担当者ごとに洗い出す方法）（2023.03.03）

→前回に引き続き、業務の棚卸し方法について解説します。
今回は「4.担当者ごとに洗い出す方法」についてです。

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◆◇OJTの理論&手法：OJT Tips ◇◆

○導入研修での実施項目（2023.03.10）

→入社後に行う集合形式のうち、社会人としての基礎作りを目的として全体で進める研修を導入研修とよびます。
では、全体での導入研修ではどのような項目がテーマとして取り上げられているのでしょうか？

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◆◇社員ブログ：「気まぐれ歳時記」◇◆

○今年度がんばったこと：Part3［ゆ］　（2023.03.22）
→小学校PTAの副会長にチャレンジし......。

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◆◇研修News＆Topics◇◆（2023.01.30 - 2023.02.08）

○働き方・休み方改革 取組事例集

→19社の事例のほか、働き方・休み方改革に取り組む
意義や事例集の活用法などが紹介されています。

○リーフレット「賃金のデジタル払いが可能になります！」

→令和5年4月1日施行の労働基準法施行規則の改正から
賃金の「デジタル払い」も認められることに。
リーフレットでは、概要や注意点などが確認できます。

○「就活ハラスメント防止対策企業事例集」

→企業10社の具体的な好事例が紹介され、
ハラスメントの防止について紹介した
企業向け・学生向けページも公表されています。

○令和3年度「喫煙環境に関する実態調査」の結果

→◎学校、医療施設、児童福祉施設、行政機関等
　（第一種施設）における喫煙環境
　・敷地内全面禁煙：87.4％
　・敷地内全面禁煙にしていない施設のうち、
　　特定野外喫煙場所接地：89.1％

　◎事業所、飲食店
　（第二種施設）における屋内の喫煙環境
　・屋内全面禁煙：71.6％
　・喫煙専用室設置：9.2％

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◆◇過去のバックナンバー◇◆

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