研修支援事業

来年度の研修計画についてご検討されている時期かと存じます。
各社で関心の高いテーマとして、以下があげられます。

• 新入社員の受け入れやOJT指導者の育成（オンボーディング）
• Z世代を中心とした若手の育成・離職防止（エンゲージメント）
• 若手から中堅社員のキャリア自律、リスキリング

ついては12月以降、人事ご担当者向けの研修ご紹介セミナーを「オンライン（Zoom）／無料」にて企画いたしました。

「カメラオフ」でのご参加が可能ですので、ご関心があるテーマや講師がございましたら、お気軽に参加のご検討ください。

オンライン研修紹介セミナー（無料）のご案内

【OJTリーダー研修 紹介セミナー】
新入社員の離職を防ぐ！OJTリーダー育成とOJTの進め方のポイント

2023年12月12日（火） 10：30～11：30
講師：越山 揺巳香 氏
＊OJT研修／Z世代の新入社員研修の実績豊富な講師です。

• 新入社員の状況と課題
• OJTのねらいとOJTリーダーに期待される役割
• 新入社員のOJTで教えるべきこと、進め方のポイント
• OJTの計画作り（計画シートの紹介）
• 新入社員への指導法のポイント

【キャリアデザイン研修 紹介セミナー】
AI時代に必要なキャリアオーナーシップとは？新人から中堅社員へのキャリア支援

2023年12月19日（火） 10：30～11：45
講師：高原 朋美 氏
＊キャリアコンサルティング専門家。新卒・転職市場にも精通

• リスキリングとは、注目される背景と予測される未来
• 転職市場の変化、求められる人材像とスキル
• 今、必要とされる「キャリア自律」とは
• キャリアデザイン研修の企画・考え方
• 辞めない組織・育成体制構築
• 効果的なキャリアカウンセリングのご紹介

【管理・監督者研修 紹介セミナー】
イマドキのガツガツしていない新人・若手社員を育てる技術
～早期離職防止・メンタル不調予防をしながら活躍してもらうには？～

2024年01月10日（水） 10：30～11：30
講師：阿部 淳一郎 氏
＊「ロジカルティーチング ガツガツしていない若手社員を伸ばす技術」著者

• 学校や採用の現場からわかる、イマドキの若手社員のリアルな実情
• 人事や上司・先輩には絶対に言わない若者の本音の職業観
• 「見て覚えろ」「自分で考えろ」といった指導が通じない、
  「熱いメッセージ」が響かない...。そんな若手社員との向き合い方とは
• 若手の離職を防止し、活躍を促すための再現性のある科学的な育成手法