厚生労働省は、副業・兼業についての記述が改訂された「モデル就業規則 令和2年11月版」を公開しました。これは、2020年9月に「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が改定されたことに伴ったもので、主に以下の内容が変更されています。
■主な変更点 ・12条：パワーハラスメントの定義 ・38条：中小企業における月60時間以上の時間外労働の割増賃金について（令和5年4月1日より） ・56条：受動喫煙への対応 ・58条：長時間労働者への面接指導 ・68条：副業・兼業の労働時間の取扱いの解説
■詳細は
◎厚生労働省「モデル就業規則について 」のページへ
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