労働政策研究・研修機構は、「ものづくり産業における技能継承の現状と課題に関する調査結果」を発表しました。
技能継承が「重要」と答えた企業が66.4%、「やや重要」が28.4%で、大半の企業が「重要」「やや重要」との認識を示しています。
一方で、将来の技能継承については、「不安がある」が15.2%、「やや不安がある」が65.2%で、約8割の企業が不安を感じているという結果になっています。
また、人材育成・能力開発がうまくいっている企業ほど、技能継承もうまくいっている傾向も見られています。
◎独立行政法人労働政策研究・研修機構 「 ものづくり産業における技能継承の現状と課題に関する調査結果」のページへ
研修講師を募集中です
配属に向けた心構えと基本行動を再点検します。
新入社員受け入れのためのOJTリーダーを育てます。
OJT指導の見直しに効果的です。