研修支援事業

「同一労働同一賃金」の導入は、いわゆる正規雇用労働者（無期雇用フルタイム労働者） と非正規雇用労働者（有期雇用労働者、パートタイム労働者、派遣労働者）の間の不合理な待遇差の解消を目指すもので、同一企業内における正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差の解消の取組を通じて、どのような雇用形態を選択しても納得が得られる処遇を受けられ、多様な働き方を自由に選択できるようにします。 非正規雇用の待遇改善に向けて取り組む事業主に対し、無料の相談支援（電話相談、事業所訪問）や、「キャリアアップ助成金」の支給などの支援があります。