独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構は、定年年齢を65歳以上に延長した企業に関する調査結果を冊子にまとめました。
定年延長を行った企業の規模や業種、制度改定の背景や検討過程、60歳以降の人事管理の概要や制度改定の効果のほか、制度改定の効果が高い企業の特徴などの分析結果も掲載しています。
■詳細は
◎独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構「定年延長、本当のところ」調査結果から読み解く、課題と効果のページへ
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