研修支援事業

OECDは「OECD新雇用戦略 (OECD Jobs Strategy) 」を発表しました。
各国政府はデジタル革命やグローバリゼーション、人口動態の変化などに対し、仕事の量質ともに包摂性を政策上の優先課題と捉えるとともに、急速に変化する労働環境において、経済及び労働市場におけるより良いパフォーマンスの実現に向けて対策を取る必要があるとされています。
日本については、経済ショックに対する労働市場の強靱さや賃金決定の柔軟性が失業を抑制しているとする一方で、労働生産性の伸びがOECD平均を下回っているのは、労働市場の二重構造が一因とされています。