研修支援事業

厚生労働省では、パートタイム労働者の「職務分析・職務評価」の導入支援を行っており、制度の見直しを検討する企業に無料で職務評価コンサルティングを派遣します。
職務評価を実施することにより、企業は「正社員とパートタイム労働者の処遇の違いを職務の違いとして説明できる」「モチベーションの維持、向上につながる」「職務が明らかになることで適切な教育を受けさせることができる」などのメリットが期待されます。
また、労働者も活躍の場が広がり、キャリアアップの機会を得ることができるなどのメリットがあります。