研修支援事業

平成25年4月の「高年齢者雇用安定法」により、企業は従業員が希望すれば65歳まで働き続けられるしくみを整備することが義務づけられましたが、さらに戦力化を図っていくことが求められています。
高齢・障害・求職者雇用支援機構はこのたび「65歳超雇用推進マニュアル」をリニューアルし、65歳以上への定年引き上げ、65歳を超える継続雇用、定年廃止などに関して制度を見直す手順や企業事例などを紹介した「65歳超雇用推進マニュアル　高齢者の戦力化のすすめ」と「65歳超雇用推進事例集」を取りまとめました。