研修支援事業

労働基準法は、労働者の国籍を理由として賃金、労働時間その他の労働条件について差別的な取り扱いをしてはならないと定め、日本で働く全ての人たちにこの法律を適用することを明言しており、最低賃金法などの労働関係法令についても国籍を問わず適用されます。
日本で働く外国人労働者にも日本の労働関係法令を理解してもらい、トラブルを未然に防止するため、このハンドブックが作成されています。