研修支援事業

平成29年10月1日から、改正育児・介護休業法がスタートするにあたり、厚生労働省はわかりやすいリーフレットを公開しました。
改正の内容は以下となります。
１）最長2歳まで育児休業の再延長が可能になる。
２）子どもが生まれる予定の方などに育児休業などの制度を知らせる努力義務。
３）育児目的休暇の導入を促進。