平成29年1月1日に「育児・介護休業法」が改正され、すべての企業において就業規則等を修正しなければなりません。
厚生労働省はこのたび「就業規則への記載はもうお済みですか‐育児・介護休業等に関する規則の規定例」を公表しました。
改正ポイントの詳しい解説や規定のサンプル等参考となる情報が満載です。
■詳細は
厚生労働省 就業規則への記載はもうお済みですか‐育児・介護休業等に関する規則の規定例のページへ
研修に関するご質問、ご相談等を受付けております。 お気軽にお問い合わせください。
研修講師を募集中です
配属に向けた心構えと基本行動を再点検します。
新入社員受け入れのためのOJTリーダーを育てます。
OJT指導の見直しに効果的です。
