研修支援事業

キャリアアップ助成金が拡充され、賃金規定等改定（処遇改善コース）に、「中小企業に対する加算措置」が加わりました。また、キャリアアップ計画書の提出期限、賃金規定等の運用期間の支給要件などの緩和など、より利用しやすくなりました。

※「キャリアアップ助成金」とは、有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者など非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップなどを促進するため、正社員化、人材育成、処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成する制度です。