厚生労働省は、平成27年度の国内の企業・事業所と労働者の能力開発の実態をまとめ、「能力開発基本調査」の結果を公表しました。
調査結果のポイントは以下となっています。
───────────────────────────────────────
・企業がOFF-JTに支出した費用の労働者1人当たりの平均額は1.7万円
自己啓発支援に支出した費用の1人当たりの平均額は0.6万円
・人材育成に関して何らかの「問題がある」と回答した事業所は71.6%
・自己啓発を行った労働者(正社員)は、42.7%で横ばい
───────────────────────────────────────
■詳細は
★厚生労働省平成27年度「能力開発基本調査」の結果を公表しますのページへ。
またOJTに関連した調査には、こんな結果も。
─────────────────────────────────────────
「OJTを重視する、またはそれに近いとする企業は74.0%」であるのに対し、
「新入社員に対する計画的なOJTの実施状況は50.8%」
↓ ↓
■新人のOJT計画作り始めませんか?
★ナビゲート/研修プログラムOJTリーダー養成研修
研修講師を募集中です
配属に向けた心構えと基本行動を再点検します。
新入社員受け入れのためのOJTリーダーを育てます。
OJT指導の見直しに効果的です。