厚生労働省は、企業の中でパワーハラスメント対策に取り組む際に参考となる「パワーハラスメント対策導入マニュアル」を作成しました。
無料でダウンロードできるほか、全国の関係部署でも配布予定です。
「職場のパワーハラスメント対策ハンドブック」の中で紹介されている「職場のパワーハラスメントに関する実態調査」によれば、パワハラが多い職場では、コミュニケーションが少なく、残業が多く、失敗への許容度が低い、そんな傾向が見られるようです。
【参考】
■厚生労働省パワーハラスメント対策導入マニュアル のページへ。
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