新入社員フォロー研修

9:00

10:00

◆オリエンテーション

• 目的
• 進め方

1.これまでの振り返り

1. 実行できたこと
2. 実行できなかったこと
• 実行できなかった理由

- 個人研究 -

4.仕事の効率的な進め方

• 仕事の効率とは
• Plan ― Do ― See
• 仕事の優先順位（ケース）

- 講義・演習 -

13:00

15:00

17:00

2.理解促進討議

• マナーの確認
• 社会人としての基本動作

- テスト方式 -

3.仕事を進める悩みの分析

• 仕事上の悩みや問題の把握
• 原因や背景の分析
• 体験についての意見交換

- 各自の体験：事例研究 -

5.職場での人間関係

• 人間関係の重要性
• 相手の話を聴く
• 相互理解のコミュニケーション

6.行動目標の設定

• 目標設定の重要性
• 行動目標の作成
• 相互コメント

◆まとめ