No.99
聞くは一時の恥、聞かぬは一生の恥
「転失気(てんしき)」という落語の演目があります。
お腹の調子が悪く医者に診てもらった和尚さんが
「"てんしき"がありますか?」と聞かれ、それが何のこと
なのかわからないが素直に聞くこともできない。
そこで、寺の小僧さんをお使いに出し、密かに知ろうとします。
小僧さんは、先の医者から「"てんしき"とは"放屁"のこと」
と教えてもらいますが、和尚さんも本当は知らないのだろうと
疑った小僧さん、「"てんしき"とは"盃"のことでした」
と和尚さんに嘘をつきます。
......と、話が展開していきます。
さて、新入社員の皆様もそろそろ1カ月になろうとしています。
研修を終え、これからOJTに入るという企業も多いのではないで
しょうか?
新人にとってはもちろんのこと、新人の指導担当者にとっても
「聞くは一時の恥、聞かぬは......」を心得る必要がありそうです。
例えば、OJTの指導担当者が、新人の世代と近いとは限りません。
そうなると、通常の会話の中にも「それ何のこと?」と思う
単語や話題が混じることが多くなりそうです。
立場的に上の人が、新人に質問するのは少々気が引けるかもしれません。
今はネットで検索をすれば簡単に情報を得られる時代ではあります。
しかしここであえて新人に聞くということが、コミュニケーションにも
なりますし、新人にとっても、良いお手本となるかもしれませんね。
↓ ↓
[ち]
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労働法とは、労働者の権利を保護し生存を保障するための法規の総称のこと。中でも、労働基準法、労働組合法、労働関係調整法の3つを、労働法の最も根幹となるものとして労働三法と呼ぶ。
●社員ブログ:「気まぐれ歳時記」
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#江戸時代にタイムスリップ......[ゆ]2011.04.14
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#東北地方太平洋沖地震が発生。横浜にある弊社も......[K]2011.03.12
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第6章 正気堂々 2011.02.15 - 2011.04.25
・「7.思い込み」
・「6.新たな出会い」
・「5.李下の冠、瓜田の履」
・「4.やはり組合」
・「3.悪事千里」
・「2.税金対策」
・「1.カラクリ」
第5章 苦闘
・「72. 「第5章 苦闘」を振り返って」
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