ﾏﾈｼﾞﾘｱﾙ･ｸﾞﾘｯﾄﾞ
managerial grid
元ﾃｷｻｽ大学教授のR･ﾌﾞﾚｲｸ、J･ﾑｰﾄﾝによって提唱された理論。管理を行なうための要件には、「業績への関心」と「人間への関心」があり、この２つの要件に対し、管理者がどの程度関心を払うかによって、管理のｽﾀｲﾙが類型化される。
具体的には、この２要件を縦横の軸にとった升目(ｸﾞﾘｯﾄﾞ)において、1・1型、1・9型、9・1型、5・5型、9・9型の５つの枠組みがあり、9・9型(いずれへの関心も高いﾀｲﾌﾟ)がもっとも望ましい管理ｽﾀｲﾙとされる。
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