社内研修で使える！
オリジナル・ケース教材開発
1. 自社版ケースで学ぶ「職場リーダー研修」（例）
対象モデルとケース教材活用例
入社3〜7年目、チームリーダーを任されるようになった中堅社員が、リーダーとしての心得とスキルを身に付ける。コミュニケーション、後輩指導、リーダーシップを中心テーマに理解促進テストやケーススタディで展開。
＊以下は1日研修の設定ですが、テーマごとに内容が完結しているため組合せは自由です。1テーマ（2〜3時間）
| テーマ（ユニット） | 標準プログラム（例） | 教材 | 標準所要時間（アレンジ可） | ||||||||||||||||
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 リーダーの役割と 仕事の進め方 |
理解促進テスト5問 【1】職場リーダーの役割 1. 職場リーダーの役割 【2】業務遂行のために 1.マネジメントサイクルを回す ケース例 ＊ケースは選択・アレンジ可 |
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 効果的な コミュニケーション |
理解促進テスト5問 【1】コミュニケーションとは 【2】伝え方 1.わかりやすく組み立てる 【3】聴き方 1.聴き方と聴く姿勢 ケース例 ＊ケースは選択・アレンジ可 |
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 動機づけと チームづくり |
理解促進テスト5問 【1】動機づけ 1.親和動機 【2】職場のモラールと基盤づくり 1.モラールとは ケース例 ＊ケースは選択可、アレンジ可 |
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