No.168 一足お先にOJTスタート！
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| それぞれ名前を記入し、 ノートに息を吹き込みます！ |
入社後2週間ですが、「私の専門用語」は すでにびっしり記入されています。 |
しっかりタイムテーブルを組んだつもりでも、 変更は多々あるものですね！（想定内ですが） |
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| それぞれ名前を記入し、 ノートに息を吹き込みます！ |
入社後2週間ですが、「私の専門用語」は すでにびっしり記入されています。 |
しっかりタイムテーブルを組んだつもりでも、 変更は多々あるものですね！（想定内ですが） |
読本でもない、日報でもない、新入社員が書き込むノートです。OJTの効果がグンとアップ！
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まだ間に合います！
OJTリーダーに研修機会を与えることで、1年間の新人の成長度に大きく差がつきます。