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| 現状分析シート | PDFデータ |
| 目標設定を行うために、現状分析をする補助シートです。（A3：1枚） | |
| 目標設定シート | PDFデータ |
| 目標設定と評価を行うための基本帳票です。1枚で、ラインとスタッフの全職種に対応できるようになっているタイプです。評価基準とウェイト付けは参考にしてください。（A3：1枚） | |
| 業績評価シート（ライン職種向け 2種類） | PDFデータ |
| ライン職種（営業や製造など）の人が、目標設定と評価を行うための基本帳票です。若年層用と中堅層用の2パターンがあります。（A3：2枚） | |
| 業績評価シート（スタッフ職種向け 2種類） | PDFデータ |
| スタッフ職種の人が、目標設定と評価を行うための基本帳票です。若年層用と中堅層用の2パターンがあります。（A3：2枚） | |
＊ 注）OJT実践ノートのシートとは異なります。
| OJT担当者用振り返りシート | PDFデータ |
| 日頃の指導のあり方についてのチェックリストです。４段階で自己採点します。（A3 ：1枚） | |
| 業務分析シート | PDFデータ |
| 自分が担当している業務の棚卸しをするためのシート。OJT計画を立てる前に、まず 行うとよいでしょう。（A4：計4ページ） | |
| 育成方針シート | PDFデータ |
| 育成の基本的な方針について、上司の意思を確認するためのヒアリングシートです。 後になって食い違いを起こさないよう、あらかじめ確認をとっておきましょう。（A4：計3 ページ） | |
| 育成計画シート | PDFデータ |
| 1年後にどのような状態であってほしいかを描いた上で、それに向けての育成計画を立てます。 OJT対象者の考えを記入する欄もあります。（A3：1枚） |
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＊ 注）OJT実践ノートのシートとは異なります。
| コミュニケーションシート | PDFデータ |
| OJT対象者（OJTを受ける人）が定期的に振り返りを行い、それに対し上司がコメン トします。 面談時などに活用してください。（A3：1枚） |
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| 能力開発シート | PDFデータ |
| 業務ができるようになるための、能力開発項目と習得手段について、計画を立てるた めのシート。 OJT担当者と相談しながら記入します。（A3：1枚） |
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