ナビゲート通信

新入社員が入社して1カ月が経過いたしました。
新入社員は職場になじんでいますか。OJTは順調に進んでいますか。

ある調査結果によると、入社1カ月でリアリティショックを感じた新入社員は6割以上にものぼります。
また、別の調査によれば、新入社員が退職を考える時期は、「入社4～6カ月後」が最も多いとされています。
このような問題は人事のみならず、企業全体にとっても重要な課題となっています。
そこで「オンボーディング」の方法として、OJT制度が改めて注目されています。

特に新入社員の指導担当者「OJTリーダー」の存在が重要です。
業務指導にとどまらず、メンターとしての役割も期待される「最も身近で、頼りになる」OJTリーダーの育成は、不可欠なものであるといえます。

ついては、5月26日（金）に、新人の指導担当者を対象とした「OJTリーダー養成講座」をオンラインにて開催いたします。
この研修は多くの企業からご依頼をいただいており、豊富な実績とノウハウを活かした内容となっています。
・OJT指導者としてのマインドや指導スキルをしっかりと学ばせたい
・新入社員へのOJTのノウハウを学びたい
・他社のOJT指導者との情報交換や事例を知りたい

また次のような課題にも対応しております。
・受講者を一同に集めて開催するのが難しい
・採用人数が少なく、集合研修で実施するには対象者が少ない
・ご予算として集合研修での開催が難しい　など

本講座の内容は、OJT指導者としてのスキルアップや職場での新入社員の支援につながります。
貴社のOJT指導者の参加をぜひご検討ください。

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【有料・公開講座】
新入社員の指導担当者「OJTリーダー養成講座」

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◆詳細・お申込み◆
https://www.navigate-inc.co.jp/lp/online_otr/index.html

新入社員の受け入れ・育成もこれで安心！
OJT研修実績多数のナビゲートのノウハウが詰まっています。
さらに「OJT計画シート（Excel）」「OJT新人ノート」がすぐに使える2大特典付き！

・2023年5月26日（金）　9：30～16：30
・35,200円（税込）／1名
・講師：越山 揺巳香氏
　＊多くのOJT研修に登壇。例年多くの新入社員研修にも登壇し、Z世代を含む新人の傾向に熟知しています。

＜こんな方におすすめです＞
・新入社員を受け入れる職場の管理者、指導者の方
・初めてOJTリーダーに任命された方
・職場にOJTのしくみがなく、どのように指導したらよいか不安な方
・これまでの新入社員への指導を見直したい指導者の方

★2022年セミナー参加者の声

Q.本日のセミナーは、あなたにとって役立つものでしたか？
・役立つ（100％）

Q.本日のセミナーの総合的な満足度についてお聞かせください。
・満足（100％）

・OJT教育のポイントを学ぶことができました。
・自分が新人の頃を思い出しながら学ぶことができました。
・とても勉強になりました。 今日教えて頂いたことを復習して、
　来月新人が入ってくるまで習熟度を上げようと思っています。
・教材が充実していて、ワークの時間と説明の時間の比率もよかったと感じる。

◆詳細・お申込み◆
https://www.navigate-inc.co.jp/lp/online_otr/index.html

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