ｺﾝﾋﾟﾃﾝｼｰ
competency
成果主義などの新しい人事制度における評価基準として注目されている。社員１人ひとりについて、業績に結びつく行動特性が何であるかを明らかにし、体系的にまとめあげたもの。評価の他、人材開発計画にも活用される。
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