OJT
On the Job Training
職場内で､実務を通じて行なわれる教育訓練｡入社時や配置転換などにより､新しい技術を習得する必要が生じた時に､先輩や直属の上司が指導役となって実施される｡
OJTから派生した概念に､OJD（On the Job Development＝実務を通じた能力開発）､OJL（On the Job Learning＝実務を通じた学習）がある｡
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