HRM
Human Resource Management
組織のﾋﾞｼﾞｮﾝや経営目標の達成に向けて､人材の獲得､活用､育成､管理などを中長期的視点から戦略的に行っていこうとする考え方｡一般に､人的資源管理､人材ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄと訳す｡
従来型の｢人事管理｣は管理志向が強く横並び的であったのに対し､ＨＲＭは｢人材｣に対する確固たる理念と競争優位に立つための独自性が求められる｡
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