多面評価（360度評価）
人事考課における評価方法の１つ｡上司側が部下を評価するという一方向の評価では､評価者の先入観や価値観に左右されやすい､という反省から生まれた｡ 上司だけでなく､他部門の管理者､同僚､部下あるいは取引先など､多様な側面から評価を行おうというもの｡これにより公正な評価をめざす｡
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