持ち株制度
employee stock ownership plan
従業員が自社の株を保有することに対し､企業が補助金を支給するなどの便宜を図ることで､資産形成を支援する制度｡ これにより企業にとっては安定的な株主を確保できる｡また､従業員の経営に対する参画意識を高め､生産性の向上につなげるねらいもある｡ 他方､倒産時の救済措置がないなど､改善点も残る｡
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