ｶﾌｪﾃﾘｱ･ﾌﾟﾗﾝ
cafeteria plan
福利厚生制度を会社が一律的に定めるのでなく､社員が福利厚生制度のﾒﾆｭｰの中から自由に選んで利用できる制度のこと｡もともとｱﾒﾘｶで考案された｡
一人当たりの利用金額の上限が予め設定されているので､ｺｽﾄ管理がしやすく､利用者にとっても柔軟性が高い｡反面､運営管理が複雑になるなどの問題もある｡
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