ﾎﾟｲﾝﾄ式退職金
勤続年数や職能等級などに応じてﾎﾟｲﾝﾄ（点数）を設定し､在籍中に本人が積み上げたﾎﾟｲﾝﾄの合計に､ﾎﾟｲﾝﾄ単価を掛けて退職金を算出する方法｡ 基本給が増減しても退職金には影響がないので､企業の退職金負担を軽減できる｡また､在籍中の個人の実績がより濃く反映されることになる｡
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