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News2017.03.31

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2017年度新入社員タイプは「キャラクター捕獲ゲーム型」

日本生産性本部は、2017年度新入社員のタイプは「キャラクター捕獲ゲーム型」と発表しました。

*以下、日本生産性本部サイトより抜粋

キャラクター(就職先)は数多くあり、比較的容易に捕獲(内定)出来たようだ。一方で、レアキャラ(優良企業)を捕まえるのはやはり難しい。すばやく(採用活動の前倒し)捕獲するためにはネット・SNSを駆使して情報収集し、スマホを片手に東奔西走しなければならない。必死になりすぎてうっかり危険地帯(ブラック企業)に入らぬように注意が必要だ。
はじめは熱中して取り組むが、飽きやすい傾向も(早期離職)。モチベーションを維持するためにも新しいイベントを準備して、飽きさせぬような注意が必要(やりがい、目標の提供)。

このように2016年夏に流行したスマホゲームになぞらえ、新入社員の特徴を解説している。


■詳しくは

◎日本生産性本部平成29年度 新入社員の特徴のページ

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