人が育つ。OJTのしくみが手に入る。
OJT実践ノート
新入社員の指導担当者用
OJTのしくみがない。部署によってバラバラ。計画倒れ……。
新入社員のOJTに関する悩みはこれ1冊で解消。
人材育成はOJTが基本、
でもこんな問題はありませんか?
職場の悩み
- そもそもOJTのしくみがない
- 人によって教え方がバラバラ
- 人を育てる風土がない
- 忙しくて新人を育てる時間がない
人事・採用担当者の悩み
- せっかく採用してもすぐに辞めてしまう
- 職場によってOJTへの取り組みが違いすぎる
- 果たしてOJTが行われているのか、よくわからない
- 気にはなるけど、現場には介入しづらい
指導担当者(OJTリーダー)の悩み
- どうやって指導していいかわからない
- OJT計画を立ててもその通りにいかない
- 実務だけでも忙しいのに、新人のことまで手が回らない
- 回りが誰も協力してくれない
入社した新入社員の悩み
- 行き当たりばったりの指導で混乱してしまう
- 先輩は皆忙しそう、とても聞きづらい
- 手待ちの時間が多くて、自分はお荷物に感じる
- この先どうなるのかわからなくて不安
そんな悩みは「OJT実践ノート」で解決です!
書き込みながら使えるノート形式のOJTマニュアル
OJT計画の作成から指導の実践までこれ1冊で万全
- 現実的で役立つOJTのシートを提供!
- いつまでに何をするかを具体的に指南!
- 指導方法や進捗管理のノウハウも満載!
- 専用サイトによる充実したサポート!
新人のOJT制度を職場に定着することができます。
さらに!
リモートワーク環境での実践ポイントも掲載しています。
リモートワーク環境でも『OJT実践ノート』を活用してOJTを進めていただくための、
+αのポイント(PDF)をユーザー専用サイト(サポートサイト)に掲載しています。
仕様・価格
新入社員の指導担当者用
『OJT実践ノート』
仕様:A4版/76ページ
価格:2,640円(税抜2,400円)
INDEX
基本事項
- このノートの使い方
- OJTとは/OJTリーダーの役割
- OJT期間の考え方
- OJT計画のシート
- OJTの全体像
[1]OJT計画の作成
- 所属長とのすり合わせ
- 指導方針・ルールを確認する
- OJT期間全体を設計する
- 指導項目を洗い出す
[2]新人を受け入れる
- 受け入れ準備の段取りを立てる
- 初期の詳細スケジュール
- 机や備品の準備
- 受け入れ初日に行うこと
[3]効果的な指導の仕方
- 指導のための準備
- 1つの作業を教える
- 1つの仕事を任せる
- 仕事の進め方を教える
[4]進捗管理と観察
- 日常の報告と定期面談
- 指導項目ごとの進捗チェック
- 新人の状態に気を配る
- メンタル面をケアするために
[5]新人とのかかわり方
- けじめのある関係づくり
- マナーやルールの指導
- ミスが多い新人への指導
- 新人の話を聴く
- 新人へのフィードバック
- ほめ方・承認のポイント
- 注意の仕方・しかり方のポイント
[6]後半の指導の進め方
- 後半の指導のポイント
- 後半の指導計画
- 後半の仕事の与え方・鍛え方
- ★新人のうちにぜひ教えてほしいこと
OJTプロセス サポート・メモ
- 自社のOJT年間スケジュール
- 受け入れ準備(段取り表/準備物一覧)
- メンタルの波
- 新人の情報と成長記録
- OJT面談メモ
- 指導の仕方セルフチェック
- OJTリーダー振り返りメモ
- 新人へのメッセージ
基本的な活用方法
1
1 考える・洗い出す
- 「OJT実践ノート」で進め方とポイントを確認。
- ノートに書き込みながら、情報を整理します。
2
2 まとめる
- ユーザー専用「OJTサポートサイト」から、OJT計画などのシートのダウンロードが可能。
- ExcelやWordのデータ形式なのでそのまま利用できます。
3
3 職場で共有・実践
- シートをコピーして職場で共有
- 指導方法や関わり方で迷ったときは都度参照し、OJT期間を通してずっとご活用いただけます。
オプション
ご要望に応じ、以下のようなカスタマイズも可能です。
- 社名・ロゴの変更
- シートを部分的に変更
- 文言・名称を変更
(別売)セットで使うと
さらに効果アップ
OJT新人ノート
OJTを受ける新入社員が日々の学習や行動を記録するためのノートブックです。
新入社員のOJT制度はあるけど、マンネリ、形骸化……
そんなOJTの機能不全を改善し、確実に成果につながるOJTを実現します!
A4 版/1色
60ページ
2,200円(税抜2,000円)
60ページ
2,200円(税抜2,000円)
OJT実践ノートの特徴
現実的で役立つOJTのシートを提供!
- どんな職場でも使える便利なOJT計画と進捗管理のノウハウを基本3シートに凝縮。
- 長年の実績と研究から、本当に役立つOJT計画シート を実現しました。進捗管理用としても役立ちます。
いつまでに何をするかを具体的に指南!
- 指導担当者(OJTリーダー)に 任命されたその日から、何をすればよいかがわかります。
- OJT準備期間、OJT期間の前半、後半にOJTリーダーがやるべきことを丁寧に解説しています。
指導方法や進捗管理のノウハウも満載!
- 効果的な指導を行うために予めOJTリーダーが知っておいた方がよいポイントや進捗管理の仕方など、実践的なノウハウをまとめています。
- 新人のメンタル面をケアするための内容も充実。
専用サイトによる充実したサポート!
- ユーザー専用「OJTサポートサイト」では、OJTで用いるシートやツール、FAQなどを1年間無料でご利用いただけます。
- シートや記入例は、ExcelやWord形式なので、ダウンロードしてそのまま加工して使用できます。
よくある質問
どういった商品ですか?
- 新入社員の指導担当者、いわゆるOJTリーダーの方を対象としたOJTマニュアルです。
- OJT計画の作成、指導の仕方やかかわり方、期間中の進捗管理などについても具体的に解説しています。
- 書き込みができるノート形式になっており、OJT期間中ずっとご利用いただけます。
- Web上のユーザー専用「OJTサポートサイト」からOJT計画や補助シートをダウンロードできたり、OJTリーダーが悩みがちな質問に回答したFAQを参照できることも大きな特長です
どうやって利用するのですか?
- OJTリーダー1人に1冊配付していただきます。
- 手順にしたがって進めていただくことで、OJT計画の作成から指導の実践まで行っていただけます。
- 「OJT実践ノート」で取り上げているシートや記入例は、ユーザー専用「OJTサポートサイト」からダウンロードしてご使用いただけます。データ形式はExcelやWordなので、一度作っておけば何度でもお使いいただけます。
どのような業務までカバーできるのですか?
- 業務においては“白紙の状態である新入社員”に対してどう指導を進めていくか、に焦点を当てたマニュアルですので、業務の内容は問いません。業種・職種にかかわらず、幅広くご活用いただけます。
中途採用者にも使用できる内容ですか?
- 就業経験が比較的浅い場合や、異業種からの転職者などで、知識やスキルを一つひとつ確認させたい場合は、十分ご活用いただけます。
当社では、OJTリーダーでなくトレーナーと呼んでいるのですが、変更は可能ですか?
- 内容のカスタマイズは、別途承ります。
- ただ、必要に応じて読み替えを行っていただけるようツール(無料)も準備しています。人事・教育ご担当者が配付するための『OJT実践ノート 利用のご案内』(Word)をダウンロードしていただき、その中の読み替え表に「OJTリーダー」→「トレーナー」などと入力して、その文書を案内していただくことで対応いただけます。